Avdelingsleder med spennende og varierte utfordringer

About this job

Tjenesteområdet Habilitering (tidl. Enhet for funksjonshemmede) i Sandnes kommune gir tjenester til mennesker med ulike typer funksjonsnedsettelser og er en bydekkende tjeneste. Området er nå inndelt i 4 virksomheter: Bolig Nord/Vest, Bolig Sør/Øst, Avlastning og timebasert tjeneste samt Arbeid og aktivitet. Våre medarbeidere møter mange utfordringer både av somatisk, psykiatrisk og atferdsmessige karakter. Vi har fokus på et aktivt liv for våre beboere og har tverrfaglig kompetanse blant vårt personale. Beboerne bor hovedsakelig i egne leiligheter og mottar individuelle tjenester tilpasset den enkeltes behov. I Habilitering arbeider vi med Positiv Atferdsstøtte (PAS) som metodisk tilnærming med mål om å fremme den enkeltes interesser, ferdigheter, ønsker og muligheter. PAS vektlegger også kompetansebygging, støtte og oppfølging av ansatte, i tillegg til samarbeid og støtte til pårørende og andre involverte. Grunnet nylig gjennomført omorganisering søker vi nå tydelige og trygge avdelingsledere til flere av våre avdelinger. Vi trenger deg som har ledererfaring og som fortsatt er sulten på nye utfordringer. Har du stor arbeidskapasitet og trives med travle arbeidsdager? Det er viktig at du er flink med folk og har evne til å veilede, sette grenser og gjøre medarbeiderne dine gode. Fordi vi er opptatt av å stadig forbedre og utvikle tjenesten, må du være pro-aktiv i endringsarbeid i tillegg til å ha en god gjennomføringsevne. Arbeidsoppgaver I Habilitering har vi fokus på kvalitet i system og struktur. Mottoet vårt er "felles kultur gjennom felles struktur" - fag, folk og penger. FAG - Siden du vil få det overordna faglige ansvaret i avdelingen må du være faglig oppdatert og interessert i brukernes situasjon. Samarbeid med brukere, pårørende og andre instanser inngår i dette. Enhetens veiledningsteam gir deg og dine kolleger god faglig støtte i utfordrende brukersaker. FOLK - Heldigvis har du gode medarbeidere til å hjelpe deg med å ivareta og videreutvikle det gode faglige arbeidet i avdelingen. Som leder har du ansvaret for personalgruppen og skal lede, veilede og motivere dem til å være den beste versjonen av seg selv. Det å bidra til et godt og inkluderende arbeidsmiljø er både spennende og krevende og du vil få god hjelp og støtte til dette. Som avdelingsleder vil du også ta del i kommunens lederutviklingsprogram. PENGER - Du må holde styr på tallene og vite hva som driver utgifter og genererer inntekter. Vi har faste økonomisamtaler, og det forventes at du har god oversikt og kontroll på både regnskap og budsjett i avdelingen. Alle avdelinger hos oss benytter årsturnus og vi har gode systemer for rettferdig og forutsigbar ressursfordeling. Som leder inngår du i enhetens ledergruppe og du rapporterer til virksomhetsleder. Du blir en viktig brikke i vårt utviklingsorienterte og innovative lederteam. Vi har ukentlige ledermøter og jevnlige heldagssamlinger til lederutvikling. Enheten har tilgang på gode støttefunksjoner som hjelper deg i lederrollen, spesielt fra HR/ Lønn/ økonomi. Helse og velferd som vi er en del av, har også innført et eget sett med verdikort for tjenesten som er styrende for alle virksomheter og avdelinger. Personalansvar, ansvar for medarbeideroppfølging i henhold til kommunens strategier Kvalifikasjoner Vernepleier/sykepleier med autorisasjon, andre med helse- og sosialfaglig bachelor kan bli vurdert. Ledererfaring er et krav. Ønskelig med lederutdanning og erfaring fra omstillingsarbeid. Erfaring fra målgruppen og særlig ift. arbeid med atferdsutfordringer og/ eller somatiske oppgaver vil bli vektlagt. Du vil bruke mange og ulike digitale verktøy, så det er viktig at du har evne til å bruke og lære deg digitale systemer. God økonomiforståelse. Krav om norskferdigheter på minimum nivå B2. I disse stillingene kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose og MRSA før tiltredelse. Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter). Personlige egenskaper Vi ser etter deg som: er lojal, engasjert, pro-aktiv og tar initiativ til forbedring og utvikling. jobber strukturert og tydelig innenfor vedtatte rammer, med evne til å prioritere og holde oversikt. har blikk for helhet og jobber løsningsfokusert – både i det daglige og i et langsiktig perspektiv. møter motstand med trygghet og tydelighet, og evner å skape tillit og fellesskap rundt felles mål. har god selvinnsikt og forståelse for andres behov, og bidrar til et godt arbeidsmiljø og gode samarbeidsprosesser. Vi legger stor vekt på personlig egnethet i denne stillingen. Vi tilbyr Lederoppfølging og veiledning, inkludert deltakelse i kommunens ledelsesutviklingsprogram Fleksitid Kompetanseheving innen ledelse (HMS-/Endrings-/Sikkerhetsledelse) Hjem-jobb-hjem avtale Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening Gode pensjons- og forsikringsordninger Kontaktinformasjon Astrid Auestad Lima, Ass. Virksomhetsleder, Idar Flåto, Kommunalsjef, Habiliteri

This is a short summary. Want to know if you're a fit? Check your CV against this role — free, in 30 seconds.