Avdelingsleder

About this job

Vil du være med og skape fremtidens bolig- og oppfølgingstjenester? Vi søker en tydelig, engasjert og fremtidsrettet avdelingsleder til Bolig og oppfølging. Avdelingen består av Vargveien bolig og Grevlingveien base og gir boligbaserte tjenester til mennesker med ulike og sammensatte behov, blant annet innen psykisk helse og avhengighet. Det er 16 beboer fordelt på to avdelinger, og tilsammen 18 årsverk. Turnusdrift. Avdelingsleder jobber dagtid. Du har fagansvarlige på begge boligene. Som avdelingsleder får du helhetlig ansvar for fag, personal, økonomi og drift. Samtidig søker vi en leder som ønsker mer enn å forvalte dagens tjenester. Vi trenger deg som er skapende, nysgjerrig og utviklingsorientert, som ser muligheter og som sammen med medarbeidere, beboere, pårørende og samarbeidspartnere vil utvikle gode og bærekraftige tjenester for fremtiden. Kommunale tjenester er i endring. Vi må møte økende og mer komplekse behov på nye måter, bruke kompetansen og ressursene våre klokt og ta i bruk teknologi og nye arbeidsformer der dette gir verdi for innbyggerne. Avdelingsleder inngår i enhetens ledergruppe og forventes å ta et aktivt medansvar for utviklingen av hele enheten. Stillingen innebærer tett samarbeid med øvrige avdelingsledere, enhetens fag- og kvalitetsrådgivere og pårørende- og digitaliseringskoordinator. Vi tror de beste løsningene skapes sammen. Derfor forventes det at du aktivt søker samarbeid og muligheter på tvers av avdelinger, enheter og sektorer, og bidrar til helhetlige og sammenhengende tjenester rundt den enkelte. Bolig og oppfølging gir tjenester til mennesker med ulike og til dels komplekse behov innen blant annet psykisk helse og avhengighet Dette krever høy faglig kvalitet, godt lederskap, fleksibilitet og evne til å se hele mennesket – ikke bare tjenesten eller diagnosen. Vi ønsker oss en leder som ser fremover, skaper bevegelse og får mennesker med seg. Fremtidens tjenester skapes ikke innenfor én avdeling alene. De skapes gjennom samarbeid mellom fagområder, avdelinger, enheter og sektorer, sammen med beboere, pårørende og andre samarbeidspartnere. Som avdelingsleder i Bolig og oppfølging forventes det derfor at du både leder egen avdeling med kvalitet og retning – og aktivt bidrar til å skape, utvikle og forme fremtidens tjenester sammen med resten av enheten og organisasjonen. Arbeidsoppgaver Som avdelingsleder vil du blant annet: - Ha helhetlig ansvar for fag, personal, økonomi og drift i avdelingen - Lede, støtte og utvikle medarbeidere og bidra til robuste og attraktive fagmiljøer - Sikre faglig forsvarlige tjenester og systematisk kvalitets- og forbedringsarbeid - Arbeide strategisk med bemanning, kompetanse, ressursutnyttelse og økonomisk bærekraft - Videreutvikle tjenester innen bolig, oppfølging, psykisk helse, avhengighet og funksjonsnedsettelse - Bidra til tjenester som fremmer mestring, selvstendighet, recovery, brukermedvirkning og deltakelse i eget liv - Være en skapende og fremtidsrettet leder som identifiserer muligheter, utfordrer etablerte arbeidsformer og omsetter ideer til handling - Initiere, lede og gjennomføre utviklings- og endringsprosesser - Identifisere og ta i bruk digitale løsninger og mestringsteknologi som kan gi økt kvalitet, selvstendighet og bedre ressursutnyttelse - Utvikle et systematisk og godt samarbeid med pårørende og se pårørende som en viktig ressurs og samarbeidspartner - Samarbeide tett med enhetens fag- og kvalitetsrådgivere og pårørende- og digitaliseringskoordinator - Bidra til kompetansedeling og god utnyttelse av ressurser på tvers - Etablere og videreutvikle samarbeid på tvers av avdelinger, enheter og sektorer, slik at innbyggerne opplever koordinerte og helhetlige tjenester - Samarbeide aktivt med relevante kommunale tjenester, spesialisthelsetjenesten og andre aktuelle samarbeidspartnere - Arbeide systematisk med arbeidsmiljø, nærvær, heltidskultur og medarbeiderskap (Lederdrevet omstilling) - Følge opp relevant lovverk, vedtak, dokumentasjon, internkontroll, avvik og risikovurderinger - Være en aktiv bidragsyter i enhetens ledergruppe og ta medansvar for enhetens samlede mål, prioriteringer og resultater Kvalifikasjoner Må ha: - Relevant helse-, sosial- eller velferdsfaglig utdanning på minimum bachelornivå - Ledererfaring og/eller relevant lederutdanning - Erfaring fra kommunale helse- og omsorgstjenester eller andre komplekse tjenesteområder er ønskelig - Kunnskap om og gjerne erfaring fra psykisk helse og avhengighet - God forståelse for personalledelse, økonomistyring og kvalitetsarbeid - Erfaring med eller interesse for tjenesteutvikling, endringsarbeid og innovasjon - Kjennskap til relevant lov- og avtaleverk - God digital kompetanse og interesse for teknologi og fremtidige arbeidsformer - God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk Det er en fordel med erfaring fra boligbaserte tjenester, tverrfaglig og tverrsektorielt samarbeid, endringsledelse og utviklingsarbeid. Personlige egenskaper Vi ser etter deg som: -

This is a short summary. Want to know if you're a fit? Check your CV against this role — free, in 30 seconds.