Leder for lys-, lyd- og bildeavdelingen søkes

About this job

Riksteatret søker en tydelig og engasjert avdelingsleder for lys-, lyd- og bildeavdelingen. Dette er en sentral lederstilling med ansvar for medarbeidere, fagutvikling, ressursplanlegging og gjennomføring av teknisk komplekse scenekunstproduksjoner som turnerer over hele landet. Vi søker deg som motiveres av å utvikle mennesker og fagmiljøer, og som trives i skjæringspunktet mellom ledelse, scenekunst og teknologi. En viktig del av lederrollen er å følge opp medarbeidere som store deler av året arbeider på turné. Det krever en leder som er systematisk, tilgjengelig og god til å skape tydelige rammer, også når den daglige arbeidsoppfølgingen skjer på avstand. Lys-, lyd- og bildeavdelingen er en av fire avdelinger i teknisk avdeling. Avdelingen består av 12 fast ansatte samt prosjektansatte og innleide ressurser. Medarbeiderne representerer høy fagkompetanse innen lyd, lys og bilde, og arbeider tett sammen med kunstneriske team og øvrige tekniske fagmiljøer. Dette er først og fremst en lederstilling. Faglig forståelse for lyd, lys og bilde er viktig, men hovedansvaret ligger i å lede mennesker, prioritere ressurser, utvikle arbeidsprosesser og sikre god samhandling mellom tekniske, kunstneriske og administrative miljøer. Som avdelingsleder får du ansvar for å lede og videreutvikle avdelingen i samarbeid med medarbeiderne og teknisk ledelse. Stillingen inngår i ledergruppen på teknisk område. Riksteatret ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen med hensyn til kjønn, etnisitet, alder og funksjonsdyktighet. Kvalifiserte personer oppfordres til å søke. Dine viktigste ansvarsområder Ledelse og medarbeiderutvikling Personalansvar for avdelingens ansatte Oppfølging, veiledning og kompetanseutvikling Bygge en kultur preget av samarbeid, åpen kommunikasjon og gjensidig tillit Sørge for tydelige forventninger, roller og prioriteringer Bidra til et inkluderende og utviklende arbeidsmiljø Faglig og organisatorisk utvikling Utvikle avdelingen i takt med teknologiske og organisatoriske behov Planlegge og koordinere ressursbruk, bemanning og kompetanseutvikling Bidra til kontinuerlig forbedring av arbeidsprosesser og arbeidsmetoder Sikre god samhandling mellom fagmiljøene på tvers av avdelingene Produksjon og drift Ansvar for avdelingens produksjonsrammer og ressursplanlegging Delta i planlegging og gjennomføring av Riksteatrets produksjoner Oppfølging av eksterne designere, leverandører og samarbeidspartnere Resultat- og budsjettansvar for avdelingen Utarbeide investeringsplaner og følge utviklingen innen relevant teknologi Overordnet HMS-ansvar for avdelingens arbeid Ønskede kvalifikasjoner Relevant ledererfaring med personalansvar Relevant høyere utdannelse er ønskelig. Lang erfaring kan kompensere for manglende formell utdannelse Erfaring fra scenekunst-, kultur- eller arrangementsbransjen Erfaring med planlegging, koordinering og ressursstyring Erfaring med budsjett- og økonomioppfølging God forståelse for samspillet mellom kunstneriske og tekniske prosesser Erfaring med endringsarbeid og utvikling av fagmiljøer God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk Førerkort klasse B Det er en fordel om du har erfaring fra ett eller flere av avdelingens fagområder. Vi forventer ikke at du er spesialist innen lyd, lys og bilde, men du må ha tilstrekkelig faglig forståelse til å lede og prioritere i et høyt kompetent fagmiljø. Personlige egenskaper Er en trygg og tydelig leder Er god til å bygge tillit, utvikle samarbeid og skape gode relasjoner Er tilgjengelig og til stede for medarbeiderne dine Er strukturert og følger opp saker på en tydelig måte Kommuniserer godt også i krevende situasjoner Evner å håndtere uenighet og konflikter konstruktivt Ser både menneskene, fagmiljøet og organisasjonens behov Motiveres av å utvikle andre Vi tilbyr En sentral lederstilling i en av Norges viktigste scenekunstinstitusjoner, med et tydelig samfunnsoppdrag og produksjoner som møter publikum over hele landet. Mulighet til å utvikle et høyt kompetent fagmiljø Et arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere og sterke fagtradisjoner Varierte arbeidsoppgaver i skjæringspunktet mellom ledelse, scenekunst og teknologi Gode pensjons- og forsikringsordninger Lønn etter avtale. Arbeidssted er Riksteatrets lokaler i Nydalen, med noe reisevirksomhet i forbindelse med produksjoner, prøver og turnéoppfølging. Slik søker du Send søknad og CV via lenken i høyre kolonne Søknadsfrist: 1. september 2026 For spørsmål om stillingen, kontakt: Olav Nordhagen, teknisk sjef -- Birgitte Warvik Rørtveit, HR-sjef --

This is a short summary. Want to know if you're a fit? Check your CV against this role — free, in 30 seconds.