Vitskapleg assistent ( 30%) ved institutt for samanliknande politikk

About this job

https://youtu.be/M5n6RnScNgA Vitskapleg assistent Ved Institutt for samanliknande politikk, Universitetet i Bergen, er det ledig ei 30% stilling som vitskapleg assistent for ein periode på 1 år. Samla tilsetjingstid som vitskapleg assistent kan ikkje overstige to år. Vitskapleg assistent er ei rekrutteringsstilling der hovudoppgåva er å vere ein støttespelar for den vitskaplege staben i deira undervisnings- og forskingsverksemd. Stillinga skal gi høve til innsikt i vitskapleg arbeid og metode. Stillinga er knytt til prosjekta «Representing the Future in an Aging Europe» og «Addressing Structural Barriers to Gender Equality in the Social Sciences». Arbeidsoppgåver: Støtte til prosjektteamet i organisatoriske og administrative oppgåver (f.eks. organisering av workshops og andre arrangement) datainnsamling datahandtering (undersøking av databasar, koding av data) andre oppgåver knytt til dei to prosjekta Kvalifikasjonar og eigenskapar: Kvalifikasjonar Bachelorgrad i samanliknande politikk eller tilsvarande God språkkunnskap i engelsk og norsk, munnleg og skriftleg God administrativ IT-kompetanse Personlege eigenskapar Evne til å arbeide systematisk og resultatorientert Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner Vi tilbyr: Eit godt og fagleg utfordrande arbeidsmiljø Årsløn som vitskapleg assistent, stillingskode 1019, kr. 470 200, - ( i 100 % stilling) ved tilsetjing. Kandidatar med mastergrad, kode 1020, vil bli løna med årsløn kr. 519 400, - (i 100 % stilling). Medlemsskap i Statens pensjonskasse Gode velferdsordningar Søknad: Søknad med CV, vitnemål og attestar skal leggjast inn elektronisk i JobbNorge. (via link på denne sida ”søk på jobben”.) Søknadsfrist: 01.09.2026. Aktuelle søkarar vil bli invitert til intervju. Generell informasjon: Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til forskar Jana Belschner, Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder. Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar. Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette. Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.Nærare om tilsettingsprosessen her.

This is a short summary. Want to know if you're a fit? Check your CV against this role — free, in 30 seconds.