Lappraen barnehage søker styrer

About this job

Fast stilling som styrer i Lappraen barnehage Lappraen barnehage er en kommunal fireavdelingsbarnehage som åpnet i 2016. Barnehagen har barn fra mange land og verdensdeler, og mangfoldet vi er en del av, er en berikelse og en viktig ressurs for både barn og ansatte. Barnehagen ligger sentrumsnært, med kort avstand til fine og varierte turområder. Vi har også en grillhytte i skogen som brukes aktivt når vi er på tur. Barnehagen består av fire like store avdelinger. I tillegg har vi felleskjøkken og fellesrom som fungerer som et naturlig midtpunkt og en hyggelig møteplass for store og små. Det er stor åpenhet og godt samarbeid mellom avdelingene, slik at barna blir kjent med både barn og ansatte på tvers av barnehagen. Bardu kommune har fem kommunale barnehager: tre på Setermoen, én i Nedre Bardu og én i Øvre Bardu. Styrerne har et tett og godt samarbeid, og barnehagene deltar aktivt i felles utviklingsarbeid. Gjennom samarbeid og utviklingsarbeid styrker barnehagene kvaliteten i tilbudet og videreutvikler felles praksis til beste for barna. Barnehagene i Bardu har åtte planleggingsdager i året. Disse brukes blant annet til felles faglig arbeid, utvikling av praksis og samarbeid på tvers av barnehagene. Bardu kommune er en BTI-kommune. Gjennom Bedre tverrfaglig innsats arbeider vi for at barn, unge og familier skal få tidlig, samordnet og riktig hjelp, og for at Bardu skal være en trygg og god kommune å vokse opp i. Riktig kompetanse er avgjørende for kvaliteten i barnehagen. Bemanningsplanene i Bardu følger den nasjonale målsettingen om 50 prosent barnehagelærere og økt andel barne- og ungdomsarbeidere. Bardu kommune legger også til rette for at ansatte kan videreutvikle sin kompetanse. Barnehageåret 26/27 gjennomfører barnehagene i Bardu kompetanseheving i den tilknytningsbaserte Se barnet innenfra - modellen utviklet av Tilknytningspsykologene. Kursrekken fokusere på ansattes relasjon til barna. Bardu kommunes visjon er «Trivsel og kvalitet i friske omgivelser». Kommunalsjef for oppvekst er nærmeste leder. Arbeidsoppgaver: Daglig drift av barnehagen; pedagogisk, personalmessig og administrativt Sørge for at det pedagogiske arbeidet er i tråd med lov om barnehager og rammeplanen, og at personalet utvikler en felles forståelse for oppdraget som er gitt i disse. Ansvar for at barnehagen har et lærende fellesskap som utfordrer og utvikler barnehagens praksis. Sørge for at personalet får ta i bruk sin kompetanse Bidra til et godt samarbeid med barnehageeier, barnehagens pedagogiske ledere og barnehagens øvrige personale Lede og følge opp arbeidet med planlegging, dokumentasjon, vurdering og utvikling av barnehagens innhold og arbeidsmåter og sørge for at hele personalgruppen involveres Sikre at barnehagen har innarbeidet rutiner for samarbeid med relevante eksterne og interne samarbeidspartnere Lede arbeidet med å initiere og opprettholde et godt foreldresamarbeid Kvalifikasjoner: Utdanning som barnehagelærer eller annen pedagogisk utdanning på høgskolenivå som gir barnehagefaglig og pedagogisk kompetanse Ønskelig med lederutdanning Ønskelig med videreutdanning innen veiledning Erfaring fra barnehage og ledelse innenfor barnehage Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig Beherske digitale verktøy Politiattest må fremlegges før tiltredelse Personlig egnethet vil vektlegges Vi søker deg som: Har gode samarbeidsevner Ser helhet og sammenhenger og kommuniserer godt Er strukturert, systematisk og målrettet Er positiv, fleksibel og løsningsorientert Er en inspirerende og videreutviklende leder for hele personalgruppen Er god på relasjon i møte med barn, foreldre, medarbeidere og samarbeidspartnere Har gode lederegenskaper, tar ansvar og jobber selvstendig Er faglig sterk, reflektert og engasjert Vi tilbyr: 8 planleggingsdager i året Godt og inkluderende arbeidsmiljø og spennende arbeidsoppgaver Tilfredse foreldre jfr. Foreldreundersøkelsen Godt og samarbeidende styrernettverk Mulighet til å ta ut fritid mellom jul og nyttår pga stengte barnehager Barnehagene er sommerstengt 3 uker Lønn etter gjeldende tariffavtale, inklusive lokale forhandlinger Tilsetting i henhold til gjeldende reglement og tariffavtaler Gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring Generelt Det gjennomføres intervju. To referanser må oppgis ved intervju. Rett kopi av vitnemål og attester tas med til eventuelt intervju. Det gjelder en prøvetid på 6 måneder. Søkere må før tiltredelse i barnehage legge frem gyldig politiattest i hht barnehagelovens §20. De som omfattes av tuberkuloselovens §3-1 må levere helseattest av ny dato. Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det

This is a short summary. Want to know if you're a fit? Check your CV against this role — free, in 30 seconds.