Virksomhetsleder for helseavdelingen

About this job

Ønsker du å være med på å utvikle framtidens helse- og omsorgstjenester i Tana kommune? Vi søker en engasjert og utviklingsorientert virksomhetsleder som ønsker å gjøre en forskjell – både for innbyggerne og medarbeiderne våre. Som virksomhetsleder får du en sentral rolle i utviklingen av kommunens helse- og omsorgstjenester. Kommunene står overfor store omstillinger. Demografien i vår kommune går i retning av flere eldre og færre arbeidsføre. For å sikre fremtidens kommunaltjenester må kommunene bli stadig mer effektive, ta i bruk ny teknologi, omdefinere tjenesteomfanget og jobbe «smartere». Vi trenger derfor dyktige ledere som tør ta vanskelige beslutninger, har gjennomslagskraft, og evner å få med seg de ansatte på endringene. Helseavdelingen omfatter kommuneoverlege, legestasjon og legevakt, kommunepsykolog, rus- og psykisk helsetjeneste, helsestasjon, jordmortjeneste samt ergo- og fysioterapitjeneste. Som virksomhetsleder rapporterer du til kommunalleder for helse og omsorg, og er en del av kommunens ledergruppe. Helse- og omsorg består av flere virksomheter, og du vil samarbeide tett med øvrige virksomhetsledere og stabsfunksjoner for å videreutvikle kommunens tjenester. Tana kommune har et omfattende interkommunalt samarbeid med de tre andre kommunene i Vestre Varanger. For tiden har vi til utredning om også enkelte av helsetjenestene skal inkluderes i dette samarbeidet. Arbeidsoppgaver Ansvar for virksomhetens faglige, økonomiske og personalmessige drift. Sikre gjennomføring og videreutvikling av kommunens mål, strategier og vedtatte planer. Sørge for at innbyggerne får tjenester av høy kvalitet innenfor vedtatte økonomiske rammer og i tråd med gjeldende lover, forskrifter og nasjonale føringer. Ha ansvar for systematisk HMS-arbeid, internkontroll, kvalitetsutvikling og kontinuerlig forbedringsarbeid i virksomheten. Bidra aktivt i strategisk utvikling og videreutvikling av helse- og omsorgstjenestene i Tana kommune. Videreutvikle virksomheten og bidra til en positiv organisasjonskultur, godt samarbeid og et trygt arbeidsmiljø. Være en aktiv deltaker i kommunens ledergruppe Bistå med å utarbeide beslutningsgrunnlag for politisk behandling, samt følge opp og iverksette politiske vedtak. Kvalifikasjoner Helse-, sosialfaglig eller pedagogisk utdanning på bachelornivå eller høyere. Annen relevant utdanning på bachelornivå kan også bli vurdert. Erfaring med personalledelse, rekruttering og administrative oppgaver. Relevant ledererfaring God rolle-, system- og organisasjonsforståelse Kompetanse på digitale verktøy og digital forståelse God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk Det er en fordel om du har: Erfaring med endringsledelse eller omstillingsprosesser Ledererfaring fra helsefaglige tjenester eller tilsvarende virksomhet Erfaring med økonomistyring og budsjettoppfølging Personlige egenskaper Har god gjennomføringsevne, er beslutningsdyktig og kommuniserer tydelig. Evner å sikre gode prosesser innenfor gjeldende lov- og avtaleverk. Er selvstendig og oppnår gode resultater i samarbeid med medarbeidere, tillitsvalgte og øvrige samarbeidspartnere. Motiverer og utvikler medarbeidere, skaper engasjement og bygger gode relasjoner og et positivt arbeidsmiljø. Evner å delegere ansvar og myndighet på en tillitsbasert og strukturert måte. Ser muligheter fremfor begrensninger, er utviklingsorientert og tør å utfordre etablerte arbeidsmåter for å videreutvikle tjenestene. Opptrer tydelig, rettferdig og med høy integritet. Involverer medarbeidere, stiller forventninger og følger opp på en god måte. Trives i et høyt arbeidstempo og evner å prioritere og ta beslutninger i en hektisk arbeidshverdag. Kunnskaper i samisk språk vil bli vektlagt ved ellers like kvalifikasjoner hos søkere Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr En sentral lederstilling med stor grad av påvirkning og innflytelse Mulighet til å videreutvikle framtidsrettede helse- og omsorgstjenester i en kommune med et viktig samfunnsoppdrag. Spennende, varierte og selvstendige arbeidsoppgaver. Fleksibel arbeidstid og et godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer. Et lederteam med høy faglig kompetanse, godt samarbeid og rom for nye ideer og utvikling. God pensjons- og forsikringsordning gjennom KLP Konkurransedyktige lønnsbetingelser For nyansatte som skal flytte til Tana dekker kommunen flytteutgifter etter gjeldende satser Tana kommune ligger i innsatssonen for Finnmark og Nord-Troms, som gir økonomiske fordeler som blant annet redusert skatt, nedskriving av studielån og redusert strømavgift. I tillegg er barnehage gratis. Les mer her: Så mye kan du spare ved å bo og arbeide i Finnmark og Nord-Troms i 2026 - regjeringen.no Har du du samboer/ektefelle/partner? Ta kontakt – det kan godt hende vi finner en passende jobb til ham/henne også. Normal arbeidstid i Tana kommune er kl. 08.00–15.30. Stillingen krever høy arbeidskapasitet og innebærer tidvis arbeid utover ordinær arbeidstid. Stillingen er unntatt arbeidstidsbestemmelsen

This is a short summary. Want to know if you're a fit? Check your CV against this role — free, in 30 seconds.