Kapellan i Kongsberg og Jondalen sokn - Kongsberg prosti

About this job

Til vår nye kapellan i Kongsberg og Jondalen: Vi gleder oss til å få deg med på laget! Da vår kapellan har gått over i en annen stilling, søker vi etter en kapellan som finner glede i varierte presteoppgaver. Menighetens ansatte Soknet betjenes av sokneprest (100%), kapellaner (200%), kateket (100%), diakon (100%), kantorer (200%), menighetspedagog (100%), kirketjenere (120%), administrativt ansatte (100%). Soknet har nyrestaurerte kontorer i et hus fra 1700-tallet få meter fra Kongsberg kirke. Soknet har kontorfellesskap med prost, kirkeverge og administrative stillinger tilknyttet fellesrådet, samt prester og organister i de øvrige sonene i fellesrådet. Kongsberg menighetssenter ligger i kort avstand fra kirken/kontoret og er et sted hvor det foregår omfattende og varierte aktiviteter. Kirken og menigheten Kongsberg og Jondalen sokn med 13985 medlemmer er det største soknet i bispedømmet. Soknet består av Kongsberg by og Jondalen som er en sidedal til Numedal. Soknet har to kirker. Kongsberg kirke er en barokk- og rokokko kirke, fra 1761 og Jondalen kirke i tømmer fra 1882. Kongsberg kirke har gudstjeneste hver søndag/helligdag og Jondalen kirke ca. 8-9 ganger i året. I tillegg ligger Ble sportskapell i sognet der det er 3 forordnede gudstjenester i året og sportsandakter ved lekfolk mange søndager i sesongen. Jondalen har en egen kirkekomite som støtter mye av det praktiske arbeidet i kirken. Kongsberg kirke er en sentral kulturarena i kommunen med et utstrakt kulturarbeid året rundt for alle generasjoner og fellesskap. Hvert år i januar arrangeres den klassiske musikkfestivalen Glogerfestspillene. Kirken er en mangfoldig, rekrutterende og inkluderende frivillighetsarena. Kongsberg kirke samarbeider og samhandler med det øvrige organisasjonslivet i kommunen - offentlige, private og ideelle aktører. Prestene deler likt på gudstjenester og kirkelige handlinger. Den som blir ansatt må regne med arbeid ca. hver annen helg hovedsakelig innenfor hovedarbeidsområdet som er Kongsberg og Jondalen sokn. Den endelige arbeidsfordelingen vil skje gjennom en fortløpende dialog mellom soknepresten og kapellanene og bestemmes i størst mulig grad utfra den enkeltes evner, kompetanse og interesser. Hvert år har menigheten ca. 130 konfirmanter som får undervisning etter skoletid gjennom året, flesteparten av dem er på en ukesleir rett før skolestart i august, og det holdes lederkurs for fjorårskonfirmanter. Det er et godt samarbeid med alle skolene i Kongsberg. Universitetet i Sørøst-Norge, campus Krona, ligger i umiddelbar nærhet til kirken/kontoret, og det arrangeres studentlunch i kirken en gang i måneden. Soknet har både barnekor, juniorkor og kantori tilknyttet sin virksomhet, samt «KirkeChill» (klubb for 4-7-klasse). En gang i måneden arrangeres formiddagstreff for eldre, og soknet har fire institusjoner for eldre som besøkes regelmessig. Arbeidsoppgaver Gudstjenester og kirkelige handlinger Konfirmantarbeid Kirkelig undervisning og læring Kirke-skolesamarbeid Andakter på institusjoner Deltakelse i gjeldende beredskapsarbeid i bispedømmet Kvalifikasjoner Teologi / Livssynsfag Cand. teol. med praktikum eller tilsvarende Målformen i kommunen er bokmål. Søkere må opplyse om de behersker begge målformer. Tunsberg bispedømme krever at politiattest (barneomsorgsattest) fremlegges ved tilsetting. Medlemskap i Den norske kirke. Personlige egenskaper er opptatt av å bygge tillit og er raus og inkluderende. har god gjennomføringsevne. er en god liturg og formidler. har interesse for lokalsamfunnet og evne til tverrfaglig samarbeide og samhandling. trives med et mangfold av arbeidsoppgaver ønsker å bidra i en menighet med høyt aktivitetsnivå Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr Innplassering i stillingskode 0922 Kapellan etter KAs tariffområde Pensjonsordning Reiseutgifter godtgjort etter gjeldende regulativ Til lønnen tilkommer særlige regulativmessige godtgjørelser Tunsberg bispedømme gir sine medarbeidere tilbud om arbeidsveiledning (ABV), og det forventes at den som tilsettes er motivert for å gå i veiledning. Søkerens navn vil normalt bli offentliggjort. Anmodning om å få sitt navn unntatt offentligheten må begrunnes. (Offentlighetsloven § 25) Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste etter offentlighetsloven § 25, jf. Kirkeordning for Den norske kirke § 42. Det er mulig å bli unntatt fra å stå på offentlig søkerliste. Har man gitt samtykke til å stå på offentlig søkerliste kan dette på ethvert tidspunkt trekkes tilbake. Den norske kirke skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller legning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Kontaktinformasjon Reidar Aasbø, Konst. prost i Kongsberg, Sylvi Fimland, HR-seniorrådgiver, Arbeidssted Kirketorget 1 3616 Kongsberg Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Den norske kirke Referansenr.: 5149900617 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 30.08.2026

This is a short summary. Want to know if you're a fit? Check your CV against this role — free, in 30 seconds.