Avdelingsleder

About this job

Er du byggesakskontorets neste avdelingsleder? Offentlig forvaltning - kommuneadministrasjon Vil du være med på å videreutvikle Trondheim som en god by å leve i for alle våre innbyggere? Trondheim har i dag over 210 000 innbyggere og vokser med rundt 2 000 hvert år. Mange aktører, både offentlige og private, har store planer for byens fysiske utvikling. Vi tar utfordringen, og er klar til å ta imot enda flere søknader om tillatelse til tiltak. En av våre dyktige avdelingsledere har gått over i ny stilling i Trondheim kommune, og vi har derfor ledig en fast 100 prosent stilling som avdelingsleder for avdeling vest. Om byggesakskontoret Byggesakskontoret er en aktiv bidragsyter i Trondheim kommune for å nå målene om bærekraftig byutvikling. Vi har et stort og kompetent tverrfaglig miljø, med om lag 60 engasjerte medarbeidere. Hver dag jobber vi med å gjøre Trondheim til en bedre by ved å sikre at politiske vedtatte planer og vedtak følges opp med rask og forutsigbar bygge - og delesaksbehandling. Vi har korte lovpålagte frister som gjør at det kreves rask og presis saksbehandling, samtidig som vi planlegger enda raskere saksbehandling etter signaler fra sentrale myndigheter. Arbeidsoppgaver Om avdelingen Byggesakskontoret er delt inn i tre avdelinger, hvor to avdelinger har ansvar for behandling av alle bygge – og delesaker og veiledning, mens den siste har ansvar for tilsyn, ulovlighet og kvalitetssikring. Avdeling vest har som primæroppgave å drive bygge- og delesaksbehandling etter plan og bygningsloven innenfor Trondheims vestre bydeler, som spenner fra LNFR-områder i kommunens sør- og vestlige del, til sentrum av byen i nord. Om stillingen Som avdelingsleder har du det faglige ansvaret for avdelingens bygge- og delesaksbehandling, og personalansvaret for alle ansatte på avdelingen. Avdelingslederne er fast medlem av byggesakskontorets ledergruppe. Kvalifikasjoner Utdanning på masternivå fortrinnsvis innen arkitektur, landskapsarkitektur, fysisk planlegging, geografi, tekniske ingeniørfag eller tilsvarende. Erfaring fra relevant faglig ledelse/personalledelse kan kompensere noe for oppgitt fagbakgrunn eller utdanningsnivå (til bachelornivå). God forståelse for beslutningshierarkiet, og utøver godt lederskap gjennom dialog på egen og andre enheter. Erfaring fra personalledelse er en fordel. Meget god muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk. Erfaring fra offentlig forvaltning er en fordel. Personlige egenskaper Vi ønsker en leder som kan ta raske beslutninger på faglige komplekse problemstillinger. Vi ønsker en leder som er strukturert, og aktivt bidrar til å nå byggesakskontorets målsetting. Vi ønsker en leder som er tydelig i kommunikasjonen, løsningsorientert og har høye ambisjoner om ryddige prosesser. Vi ønsker at lederen er flink på nærledelse, støtter og legger til rette for at medarbeidere opparbeider riktig kompetanse til oppgaveløsningen. Personlig egnethet tillegges stor vekt. Vi tilbyr Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. Du får være med å løse vårt viktige samfunnsoppdrag, og muligheten til å lede engasjerte og dyktige ansatte. Gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Moderne kontorlokaler i Trondheim sentrum. Fleksitidsordning. Kommunens pensjons- og forsikringsordninger. Kontaktinformasjon Trine Lill Johansen, Avdelingsleder, Elisabeth Høyem, Enhetsleder, Arbeidssted Holtermanns v. 7 7030 Trondheim Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5153919554 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 24.08.2026

This is a short summary. Want to know if you're a fit? Check your CV against this role — free, in 30 seconds.