Fagutviklingsrådgiver

About this job

Vi søker en handlekraftig, dyktig og tydelig sykepleier med videreutdanning i psykisk helsearbeid, som vil ha ansvaret for fagutvikling i seksjonen. Du må inneha solid fagbakgrunn og ønske å være en del av et engasjerende fagmiljø. Psykosebehandling 2 er en av 10 døgnseksjoner i Psykiatrisk avdeling. Vi er beliggende på Kalnes Sykehus og har 11 sengeplasser i seksjonen. Pasientene som legges inn i seksjonen har alle typer psykiske lidelser, med hovedvekt på akutte psykoser. Seksjonen har som hovedoppgave å behandle pasienter med primært psykoser i sykdommens akutte fase, dette gjør vi ved hjelp av miljøterapi, medikamenter og samtaleterapi. Vi har et meget godt fagmiljø og et godt behandlerteam. Seksjonen ledes av seksjonsleder, og i tillegg er det ansatt ass. seksjonsleder, sosionom, to spesialister i psykiatri, en psykologspesialist, LIS og godt kvalifisert miljøpersonell. Fagutviklingsrådgiver er en viktig lederstøtte i avdelingen, og du vil jobbe tett opp mot seksjonsleder og ass. seksjonsleder. Som fagutviklingsrådgiver på en døgnseksjon i psykiatrisk avdeling vil du også være en del av avdelingens fagutviklingsnettverk med øvrige rådgivere i avdelingen. Dette innebærer også å delta i felles kvalitetsforbedringsarbeid og opplæring på tvers av døgnseksjonene, som f.eks. opplæring innen miljøterapi. Søknader behandles fortløpende og intervjuer kan avholdes før søknadsfristen. Arbeidsoppgaver Ansvar for fag- og kompetanseutvikling i egen seksjon, og i tett samarbeid med øvrige fagutviklingsrådgivere i Psykiatrisk avdeling Arbeid med MAP og konflikthåndtering Opplærings- og undervisningsansvar Ansvar for implementering av nye systemer Veiledning og opplærling av studenter og nyansatte Ressursperson for medarbeidere i seksjonen og veilede i praktisk arbeid, pasientforløp, PLO, DIPS, PEF, Metavision, CheckWare Vedlikehold av veiledende planer i DIPS og prosedyrer i det elektroniske kvalitetssystemet EK Deltagelse i arbeidsgrupper på tvers av seksjonene i Psykiatrisk avdeling Lederstøtte Pådriver i kontinuerlig forbedringsarbeid på seksjonen Ordinære driftsoppgaver som sykepleier Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen. Kvalifikasjoner Sykepleier med norsk autorisasjon Videreutdanning innen Psykisk helsearbeid Relevant mastergrad kan vektlegges Klinisk erfaring fra psykiatri, gjerne fra døgnseksjon Gode IKT kunnskaper Kunnskap og erfaring innen psykoedukativt familesamarbeid (PEF) vil være en fordel Erfaring med å jobbe i prosjekt og implementering av prosjekter i døgnseksjon Det vil være en fordel om du innehar veilednings- og undervisningskompetanse Personlige egenskaper Interesse for for fagutvikling og holde seg oppdatert på ny kunnskap innen fagfeltet Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å jobbe selvstendig Må kunne klare å holde mange prosesser samtidig Du ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø og har godt humør Du er ansvarsbevisst, beslutningsdyktig, lojal, målrettet, har gode holdninger og evne til helhetstenkning Personlig egnethet vil bli vektlagt På grunn av utfordrende og fysisk krevende situasjoner som kan oppstå med pasientgruppen, legger vi vekt på evne til å håndtere slike situasjoner Vi tilbyr Godt faglig og utviklende arbeidsmiljø Veiledning, internundervisning, fagdager satt i system En velfungerende gruppe med andre fagutviklingsrådgivere i samme avdeling Spennende arbeidsdager, der ingen dager er like Kompetanseheving ifht kurs, og mulighet for masterutdanning innen fagfeltet Velferdsordninger Gode forsikringsordninger Pensjonsordning gjennom KLP Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad! Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet. Generelt I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

This is a short summary. Want to know if you're a fit? Check your CV against this role — free, in 30 seconds.