Juridisk rådgiver/seniorrådgiver

About this job

Om stillingen Kriminalomsorgen forbereder seg på å overta driften av Politiets utlendingsinternat fra 1. januar 2027. Vi søker nå en jurist som vil være med å etablere og utvikle et helt nytt ansvarsområde med stor betydning for rettssikkerhet og menneskerettigheter. Du vil bli en sentral juridisk ressurs for regionen og utlendingsinternatet, med ansvar for juridiske vurderinger, klagesaksbehandling og utvikling av faglige rammer for virksomheten. Dette er en unik mulighet for deg som ønsker å arbeide i skjæringspunktet mellom forvaltningsrett, menneskerettigheter og utlendingsrett – og som vil være med på å forme et nytt fagområde i kriminalomsorgen. Virksomhetsoverdragelsen av politiets utlendingsinternat til Kriminalomsorgen pr 1. januar 2027 krever politisk behandling i løpet av høsten. Utlysning av stillingen er derfor gjort under forutsetning av at virksomhetsoverdragelsen faktisk gjennomføres som planlagt. Tilbud om fast ansettelse til denne stillingen vil derfor først bli gitt når virksomhetsoverdragelsen er formelt besluttet. Arbeidsoppgaver Bidra til utvikling, implementering og forvaltning av regelverk, rutiner, maler og faglige føringer. Behandle klager på vedtak som er truffet av utlendingsinternatet. Behandle innstillinger fra utlendingsinternatet om forlenget bruk av utelukkelse eller maktmidler. Sikre at praksis er i samsvar med menneskerettslige forpliktelser og forvaltningsrettslige krav. Følge opp anbefalinger fra tilsyns- og kontrollorganer. Sikre at praksis og rutiner, utvikles med en tydelig forståelse av det prinsipielle og juridiske skillet mellom straffegjennomføring og sivil internering. Utarbeide juridiske vurderinger, utredninger og beslutningsgrunnlag. Bidra til opplæring og kompetanseutvikling innen relevante juridiske fagområder. Delta i utviklings- og forbedringsarbeid knyttet til kriminalomsorgens nye oppgaver på utlendingsfeltet. Samarbeide med Politiets utlendingsenhet, Utlendingsdirektoratet, Kriminalomsorgsdirektoratet og andre relevante aktører. Arbeidet skjer i tett samarbeid med utlendingsinternatet og øvrige ansatte ved regionkontoret Utdanning og erfaring Du må ha Juridisk embetseksamen eller mastergrad i rettsvitenskap. God skriftlig og muntlig fremstillingsevne. God forståelse for offentlig forvaltning og juridiske beslutningsprosesser. Det er ønskelig at du har Erfaring med klagesaksbehandling i offentlig sektor. Erfaring innen utlendingsrett, forvaltningsrett eller menneskerettigheter. Kunnskap om internasjonale menneskerettigheter og relevante konvensjoner. Erfaring fra kriminalomsorgen, politiet, justissektoren eller utlendingsforvaltningen. Personlige egenskaper Vi ser etter deg som: Har høy faglig integritet og god juridisk vurderingsevne. Arbeider strukturert, selvstendig og analytisk. Kommuniserer klart og tydelig, også i komplekse juridiske spørsmål. Samarbeider godt med ulike fagmiljøer og aktører. Er løsningsorientert og trives med utviklings- og forbedringsarbeid. Evner å balansere hensynet til rettssikkerhet, samfunnsoppdrag og praktiske behov. Vi tilbyr En spennende stilling i en etat med et viktig og utfordrende samfunnsoppdrag. Et hyggelig arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer. Stillingen lønnes som rådgiver, stillingskode 1434, kr. 650.000 – kr. 760.000 pr. år eller seniorrådgiver 1364, kr. 700.000 – 900.000 pr. år. Lønnsplassering fastsettes etter erfaring og kvalifikasjoner. For ansettelse som seniorrådgiver kreves 5 års relevant arbeidserfaring. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes Medlemskap i Statens pensjonskasse. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. Fast 100 % stilling med fleksitidsordning Moderne kontorlokaler sentralt i Lillestrøm, med kort vei til offentlig transport. Kun 10 minutter med tog fra Oslo S. Noe reisevirksomhet til utlendingsinternatet på Trandum og Hurdal må påregnes. Mulighet for trening i arbeidstiden og kantineordning. Generell informasjon Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her. Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse. Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen, og du vil få en tilbakemelding på dette. Hvis ditt ønske ikke kan imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden. Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir

This is a short summary. Want to know if you're a fit? Check your CV against this role — free, in 30 seconds.