Seniorrådgiver HR -- organisasjonsutvikling, analyse og lederutvikling

About this job

Vil du bruke HR-faget til å utvikle mennesker, ledelse og arbeidsmiljø i en organisasjon som jobber for naturen og samfunnet? NINA søker en erfaren og utviklingsorientert seniorrådgiver HR som vil bidra til å forme gode organisasjonsprosesser, styrke ledelse og medarbeiderskap og videreutvikle en attraktiv, inkluderende og kunnskapsdrevet arbeidsplass. Om stillingen HR inngår i området HR- og organisasjon, som også omfatter HMS og kvalitet. Området har en sentral rolle i arbeidet med å utvikle NINA som organisasjon og bidra til gode rammer for ledelse, arbeidsmiljø, medarbeideroppfølging og kontinuerlig forbedring. Som seniorrådgiver HR får du en variert og meningsfull rolle tett på ledere, fagmiljøer og medarbeidere. Du vil være med på å utvikle praksis, bygge kompetanse og drive prosesser som har betydning for arbeidshverdagen, samarbeidskulturen og organisasjonens utviklingskraft. Rollen gir stor frihet til å påvirke innretning og prioriteringer, og vil formes i dialog med dine erfaringer, styrker og organisasjonens behov. Arbeidsoppgaver: • bidra til utvikling av ledelse, arbeidsmiljø og organisasjonskultur • gi råd og veiledning i personal- og organisasjonsspørsmål • planlegge og gjennomføre tiltak innen kompetanse- og lederutvikling • videreutvikle gode rutiner, prosesser og praktiske verktøy for ledere og medarbeidere • bruke data, analyser og digitale verktøy til innsikt, forbedring og beslutningsstøtte • bidra i forbedringsarbeid som styrker samarbeid og gjennomføringsevne Kvalifikasjoner: • mastergrad innen relevant fagområde, for eksempel HR, organisasjonspsykologi, ledelse, arbeidsrett/jus eller organisasjonsutvikling. Særlig relevant realkompetanse kan oppveie kravet til utdanning. • flere års relevant erfaring fra HR-arbeid, organisasjonsutvikling eller tilgrensende områder, gjerne innen lederstøtte, arbeidsmiljøarbeid, prosessledelse, analyse eller digitale HR-systemer • god forståelse for hvordan HR kan bidra til organisasjonsutvikling, ledelse og gode arbeidsmiljøprosesser • god muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk og engelsk • gode pedagogiske evner og evne til å skape tillit og bygge relasjoner Vi ser etter deg som er trygg i rådgiverrollen, har god rolleforståelse og evner å kombinere faglig tyngde med praktisk gjennomføring. Du arbeider systematisk, kommuniserer tydelig og skaper tillit i møte med ulike mennesker og situasjoner. Du trives med utviklingsarbeid, prosessledelse og konkrete HR-saker, og ser verdien av data, analyse og gode digitale løsninger i utviklingen av HR- og organisasjonsområdet. Vi tilbyr: • meningsfulle oppgaver i et av Europas fremste miljøinstitutter • en sentral rolle med bred kontaktflate og mulighet til å påvirke organisasjonens utvikling • stor frihet til å forme rollen og utvikle oppgaver i tråd med egen kompetanse og organisasjonens behov • et kompetent fagmiljø innen HR og organisasjon, med stor bredde i oppgaver og ansvar • et godt arbeidsmiljø i moderne lokaler i NINA-huset i Trondheim • fleksibel arbeidstidsordning • lønn etter kvalifikasjoner • meget god pensjonsordning og gruppelivsforsikring Arbeidssted: Trondheim, NINA-huset Om NINA Norsk institutt for naturforskning (NINA) er en uavhengig stiftelse som forsker på natur og samspillet mellom natur og samfunn. NINA ble etablert i 1988 og har i dag over 350 ansatte fra mer enn 30 nasjoner. Hovedkontoret, NINA-huset, ligger i Trondheim i tilknytning til NTNU på Gløshaugen. NINA har også avdelingskontorer i Tromsø, Lillehammer, Bergen og Oslo, driver Sæterfjellet avlsstasjon for fjellrev på Oppdal og har genbank og forskningsstasjon for vill laksefisk på Ims i Rogaland. NINA jobber aktivt for et positivt, mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø. Vi ønsker et bredt kandidatfelt og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du har vært utenfor arbeidslivet en periode. Arbeidsplassen vil om nødvendig bli tilrettelagt for personer med nedsatt funksjonsevne. Kjenner du deg igjen i dette, og motiveres du av å bidra til gode mennesker, godt lederskap og et sterkt arbeidsmiljø i NINA? Da håper vi du søker. Spørsmål om stillingen kan rettes til HR- og organisasjonsdirektør Eli Sivertsvik, telefon. Søknadsfrist er 23. august 2026

This is a short summary. Want to know if you're a fit? Check your CV against this role — free, in 30 seconds.