Vil du ta eierskap til HR-faget i en solid industribedrift med store ambisjoner for fremtiden?

About this job

Skjæveland Gruppen er en av landets ledende aktører innen betongprodukter og løsninger for vann- og avløpsinfrastruktur. Med solide røtter på Jæren og et tydelig blikk mot fremtiden, leverer vi løsninger som bidrar til trygg infrastruktur og bærekraftige lokalsamfunn. Som et ledd i vår videre utvikling etablerer vi nå en ny HR-rolle med et helhetlig ansvar for HR-området. Vi søker en trygg og erfaren HR-generalist som ønsker å være med på å profesjonalisere HR-arbeidet, styrke lederstøtten og utvikle gode prosesser for ansatte og ledere i hele organisasjonen. Rollen gir stor påvirkningskraft og en unik mulighet til å sette sitt preg på hvordan HR-funksjonen utvikles i årene som kommer. Du blir en sentral støttespiller for både ledere og ansatte, med ansvar for å sikre gode HR-prosesser, profesjonell personaloppfølging og videreutvikling av HR-området. Rollen kombinerer operativt HR-arbeid, lederstøtte og forbedringsarbeid i en virksomhet med høyt tempo og tydelige ambisjoner. Rollen rapporterer til Leder Økonomi og Administrasjon, som har solid erfaring med HR-relaterte problemstillinger og vil være en viktig sparringspartner til rollen. Dine viktigste ansvarsområder: Være en faglig rådgiver og sparringspartner for ledere i spørsmål knyttet til personalledelse, arbeidsrett og HR-praksis. Sikre god personalforvaltning gjennom hele medarbeiderreisen -- fra onboarding til avslutning av arbeidsforhold. Koordinere og følge opp sykefraværssaker, personalsaker og arbeidsmiljørelaterte utfordringer i samarbeid med ledere, NAV og øvrige relevante samarbeidspartnere. Administrere og videreutvikle HRM-systemer, timefangstsystemer og øvrige HR-relaterte verktøy. Sikre kvalitet i HR-data, rapportering og relevante HR-nøkkeltall, samt utarbeide analyser og beslutningsgrunnlag. Bidra til kontinuerlig forbedring av HR-prosesser, rutiner og arbeidsmåter som styrker struktur, etterlevelse og lederstøtte. Hvem ser vi etter? Vi ser etter en trygg og erfaren HR-generalist som har jobbet bredt med operativt HR-arbeid og trives i rollen som rådgiver og sparringspartner for ledere. Erfaring med å omsette regelverk og HR-faglige vurderinger til praktiske løsninger er viktig, sammen med evnen til å arbeide strukturert og systematisk. Rollen passer godt for en person som bygger tillit gjennom profesjonalitet, integritet og gode relasjoner. Høy grad av selvstendighet, gjennomføringsevne og et ønske om å bidra til videre utvikling av virksomheten vil være viktige forutsetninger for å lykkes. Ønskede kvalifikasjoner Vi forventer ikke at du kan alt fra dag én. Det viktigste for oss er at du har et solid HR-faglig fundament, tar initiativ og ønsker å lære og utvikle deg sammen med virksomheten. For å lykkes i rollen tror vi at du kjenner deg igjen i mye av dette: Relevant høyere utdanning innen HR, organisasjon, administrasjon eller tilsvarende. Relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning. Erfaring fra bredt operativt HR-arbeid eller tilsvarende rolle. Erfaring med lederstøtte og personalrelaterte problemstillinger. Erfaring med sykefraværsoppfølging, personalsaker og praktisk HR-arbeid. God kjennskap til arbeidsmiljøloven og arbeidsrettslige problemstillinger. God systemforståelse og erfaring med HRM-systemer, rapportering og digitale arbeidsprosesser. Gode kommunikasjonsevner på norsk, både muntlig og skriftlig. Erfaring fra industri-, produksjons- eller annen operativ virksomhet er en fordel. Hvorfor Skjæveland Gruppen? En nyopprettet rolle med stor påvirkningskraft og mulighet til å sette sitt preg på utviklingen av HR-funksjonen. Tett samarbeid med ledere og nøkkelpersoner i hele organisasjonen. Stor grad av selvstendighet og handlingsrom innenfor eget fagområde. En variert arbeidshverdag som kombinerer mennesker, systemer, lederstøtte og forbedringsarbeid. Muligheten til å bli en del av en solid virksomhet med sterke fagmiljøer, stolte tradisjoner og tydelige ambisjoner for fremtiden. Har du spørsmål, er du velkommen til å kontakte våre rådgivere i The Assessment Company Katrine Prebensen Tindeland: / Isabel Andersen Mougious: /

This is a short summary. Want to know if you're a fit? Check your CV against this role — free, in 30 seconds.