Avdelingsleder

About this job

Til deg som har tro på fremtiden og som ønsker å bidra til å løse samfunnsutfordringene. Ved Økonomitjenesten er det ledig en fast 100 prosent stilling som avdelingsleder for avdeling for lønn. Vi søker deg som har gjennomføringskraft, tar ansvar, bygger relasjoner, tenker innovativt og finner løsninger! Som avdelingsleder for lønn vil du få lederansvar for ca. 25 medarbeidere. Avdelingen har ansvar for lønnsutbetalinger og HR-analyse. I tillegg er det besluttet at avdelingen skal ha ansvar for merkantile oppgaver knyttet til kommunens helse- og velferdssentre. Økonomitjenesten er en intern enhet, som skal støtte enhetene og kommunalsjefene i Trondheim kommune. Økonomitjenesten kan tilby deg et engasjert og høyt kompetent fagmiljø. På Økonomitjenesten jobber vi for å være ledende nasjonalt innenfor våre fagfelt. Her får du muligheten til å utvikle fremtidens tilbud til Trondheims innbyggere. Enheten består av økonomirådgivere, turnusplanleggere samt lønns- og merkantilt team som samarbeider om utfordringene. Vi er ca. 70 ansatte og vil i oktober flytte inn i nye lokaler på Trondheim torg. Økonomitjenesten i Trondheim kommune jobber med å videreutvikle våre tjenesteleveranser innenfor lønn, HR og økonomi. Vi søker nå etter en dyktig og endringsorientert leder som skal bistå med å utvikle fremtidens løsninger for kommunen. Arbeidsoppgaver Lede avdeling for lønn i Trondheim kommune Lede utvikling av tjenesteleveranser fra avdelingen, herunder bidra til redusert sårbarhet og automatisering av manuelle oppgaver Bidra til at organisasjonen blir mer datadrevet Utvikle avdelingen sin opplæring, veiledning og kursvirksomhet Utvikle avdelingen sin strategiske rolle i organisasjonen Jobbe utadrettet og proaktivt i hele kommunen med kompetanseheving innenfor fagfeltet Sørge for at tidsfrister overholdes Du rapporterer direkte til økonomisjefen i Trondheim kommune Kvalifikasjoner Erfaring fra ledelse, gjerne også prosjektledelse, vil bli vektlagt Gode kommunikasjonsevner samt relasjonell kompetanse er en forutsetning Analytiske evner og erfaring i bruken av nye digitale løsninger kreves Du har relevant utdanning fra høyskole og/eller universitet. Særskilt relevant erfaring kan kompensere for utdannelse. Det er ønskelig med erfaring fra lønnsarbeid Erfaring fra omstillingsarbeid vil være en fordel Personlige egenskaper Du motiveres av å medvirke til et viktig samfunnsoppdrag Du er en lagspiller som liker å jobbe med ulike fagprofesjoner Du er en leder som motiverer og tar vare på dine ansatte og kolleger Du har sterk gjennomføringskraft og tar ansvar når det trengs Du har evne til både å arbeide selvstendig og som del av et team Du har interesse for å ta i bruk ulike IT-verktøy for effektivisering av arbeidsprosesser Du har evne til å takle hektiske arbeidsperioder Du har gode samarbeidsevner og liker å jobbe med ulike profesjoner Du er dyktig til å gjøre prioriteringer både for deg selv og de du leder Vi tilbyr Du vil få tillit og handlefrihet innenfor klare rammer og mål. En spennende stilling med gode muligheter for faglig, personlig og karrieremessig utvikling Gode og engasjerte kollegaer i et meget godt arbeidsmiljø En hverdag der du får påvirke - egne oppgaver og hvordan oppgavene løses Muligheter for deltakelse i tverrfaglige prosjekter Delta i spennende utviklingsprosjekter på tvers av organisasjonen Du får bidra til å utøve kommunens viktige samfunnsfunksjon Som ny hos oss vil du få din egen mentor Arbeidssted i nye lokaler i midtbyen Fleksibel arbeidstid og gode pensjons- og velferdsordninger Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. Vi er opptatt av å sette sammen et godt team, vi trenger ulike personligheter og kvalifikasjoner. Er du nysgjerrig på stillingen, ring oss for en uforpliktende prat. Kontaktinformasjon Øystein Døhl, Økonomisjef/enhetsleder, Arbeidssted Kobbes gate 2 7042 Trondheim Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5152123265 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 23.08.2026

This is a short summary. Want to know if you're a fit? Check your CV against this role — free, in 30 seconds.