HR Business Partner Generalist

About this job

Unterstützung des Personalleiters und der Fachabteilungen bei der Umsetzung der jährlichen HR-Initiativen Durchführen der jährlichen Gehaltsrunde für den zugewiesenen Personenkreis Sicherstellung der Umsetzung und Nachverfolgung des Kommunikationsplanes und interner Mitarbeiterbefragungen Unterstützung des Personalleiters bei der Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung und Einhaltung aller gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen und Personalmaßnahmen Implementierung, Umsetzung und Nachbereitung aller HR-Prozesse, -Richtlinien und -Strategien im Verantwortungsbereich Koordination von Maßnahmen zur Personalbeschaffung inkl. Onboarding Maßnahmen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Komplette Betreuung eines fest definierten Mitarbeiterkreises inkl.…

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