(Junior) Corporate Recruiter

Over deze vacature

De uitdaging Als (junior) Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van (middle-)management en staffuncties binnen jouw divisies. Je bent de talent advisor van de business. Je begrijpt wat teams nodig hebben, adviseert hiring managers en zorgt ervoor dat kandidaten een professionele en positieve ervaring hebben – van eerste contact tot aanbieding. Je houdt je onder andere bezig met: Intakegesprekken voeren met hiring managers Schrijven en publiceren van vacatureteksten Actief zoeken en benaderen van kandidaten via diverse kanalen Coördineren van selectieprocessen Voeren van interviews en beoordelen van kandidaten Adviseren van managers over arbeidsmarkt, selectie en recruitmentstrategie Opbouwen van talent pools en netwerken Verbeteren van de…

Dit is een korte samenvatting.

Wil je weten of je past? Check je cv voor deze functie — gratis, in 30 seconden.

HR & Recruitment-salarissen in Nederland

Op basis van 67 vacatures met salarisinformatie.

Geschat op basis van vermelde salarissen uit onze bronnen — indicatieve bruto jaarbedragen, geen aanbod.

Meestgevraagde skills in Nederland

Op basis van 180 vacatures in Nederland met vermelde eisen zijn dit de skills die werkgevers het vaakst vragen.

• Recruiting99% van de vacatures
• LinkedIn19% van de vacatures
• Sourcing13% van de vacatures
• Employer Branding12% van de vacatures
• ATS11% van de vacatures
• Onboarding9% van de vacatures
• Talent Acquisition6% van de vacatures
• Payroll1% van de vacatures

Vergelijkbare vacatures

• Werkstudent Recruitment · Roland Berger
• Tech Recruitment Business Partner - 6 month contract · Adyen
• AI Technical Recruiter/Business Development Manager (AI POD Solutions) · MaxAccelerate
• Salesforce Recruiter / Business Development Manager (POD Solutions) · MaxAccelerate
• Experienced Hires Recruiter - Senior Corporate IT Recruiter · PwC
• Internship Human Resources · ING