Corporate Recruiter

Over deze vacature

Voor ons Nederlandse team zoeken we een hands-on Talent Sourcer / Corporate Recruiter. Jouw belangrijkste opdracht is helder: de juiste mensen vinden, benaderen en enthousiast maken voor InPost. Je werkt aan uiteenlopende vacatures binnen onder andere sales, operations, techniek en stafafdelingen. Je krijgt veel vrijheid in hoe je de markt benadert. Daarbij verwachten we dat je zelfstandig werkt, makkelijk schakelt en ook effectief blijft wanneer prioriteiten veranderen of processen nog niet volledig zijn ingericht. Dit is een rol voor iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat, initiatief neemt en zich thuis voelt in de snelheid en dynamiek van een startupomgeving binnen een grote internationale organisatie. Wat ga je doen?…

Dit is een korte samenvatting.

Wil je weten of je past? Check je cv voor deze functie — gratis, in 30 seconden.

HR & Recruitment-salarissen in Nederland

Op basis van 67 vacatures met salarisinformatie.

Geschat op basis van vermelde salarissen uit onze bronnen — indicatieve bruto jaarbedragen, geen aanbod.

Meestgevraagde skills in Nederland

Op basis van 179 vacatures in Nederland met vermelde eisen zijn dit de skills die werkgevers het vaakst vragen.

• Recruiting99% van de vacatures
• LinkedIn20% van de vacatures
• Sourcing14% van de vacatures
• Employer Branding13% van de vacatures
• ATS11% van de vacatures
• Onboarding9% van de vacatures
• Talent Acquisition6% van de vacatures
• Payroll1% van de vacatures

Vergelijkbare vacatures

• Senior Corporate Tech Recruiter · Conflux
• Corporate Recruiter · Deutsche Post DHL
• Recruitment Lead Digital Experience & Engineering · DEPT®
• Werkstudent Recruitment · Roland Berger
• Tech Recruitment Business Partner - 6 month contract · Adyen
• AI Technical Recruiter/Business Development Manager (AI POD Solutions) · MaxAccelerate