Gerente de Relaciones Laborales

Sobre este empleo

Consultas diarias y asesoramiento en los aspectos laborales de la gestión de los empleados. Funciones: - Gestión de contrataciones: identificación objeto, contratos adscritos a obra – sector construcción… etc. - Gestión de excedencias de cualquier tipo. - Novaciones de contrato, cambios de centro de trabajo, MSCT … -Tramitación y negociación de adaptaciones de jornada / reducciones de jornada. Cálculo, negociación y preparación de documentación al respecto. - Elaboración de calendarios corporativos y de delegación. - Asesoramiento y aplicación de la política Disciplinaria, y en su caso entrega de cartas de sanción y de despido. - Recepción, gestión y preparación de Inspecciones de Trabajo y estudio de las Actas de Infracción recibidas.…

Esto es un breve resumen.

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Salarios en Madrid

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