HR Business Partner (m/w/d)

Über diese Stelle

Proaktive Beratung von Führungskräften zu allen personellen Fragestellungen sowie präventive Unterstützung zur nachhaltigen Zielerreichung Lösungsorientierte Begleitung bei Talent Management, Organisationsentwicklung und Leadership-Themen inklusive Aufbau leistungsstarker Teams Umsetzung und Steuerung von HR-Richtlinien, HR-Prozessen und HR-Programmen entsprechend der Business-Anforderungen Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Strategien, HR-Methoden und People-Prozessen Koordination von HR-Service-Anfragen sowie Bearbeitung komplexer und eskalierter Mitarbeiterthemen Begleitung von Transformationsprozessen, Change Management und Personalmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat unter Berücksichtigung des deutschen Arbeitsrechts Förderung einer positiven…

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Gehälter in Frankfurt

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