Referent (m/w/div.) Personalentwicklung und Kompetenzmanagement im Bereich Personal

Über diese Stelle

Für die Unterstützung unseres HR-Teams suchen wir zum 01.01.2027 eine:n Referent (m/w/div.) Personalentwicklung und Kompetenzmanagement im Bereich Personal Du möchtest die strategische Personalarbeit einer Stiftung aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres HR-Teams und gestalte mit uns die Zukunft einer modernen und nachhaltigen Personalarbeit. Deine Aufgaben Du konzipierst und implementierst ein stiftungsweites Kompetenzmodell sowie eine Skill-Matrix. Du analysierst und identifizierst zukünftige Kernkompetenzen (Future Skills) und führst regelmäßig Skill-Gap-Analysen durch. Du leitest gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen und Trainingsprogramme auch aus den identifizierten Skill-Gaps ab und implementierst diese.…

Das ist eine Kurzfassung.

Wissen Sie, ob Sie passen? Prüfen Sie Ihren Lebenslauf für diese Stelle — kostenlos, in 30 Sekunden.

Gehälter in Stuttgart

Basierend auf 40 Stellen mit Gehaltsangabe.

Geschätzt aus den angegebenen Gehältern unserer Quellen — Richtwerte brutto/Jahr, kein Angebot.

Ähnliche Jobs

• Praktikum im Einkauf "Equipment & Commodities" (d/m/w)) · Airbus
• Mitarbeiter Logistik & E-Bike Aufbereitung (m/w/d), Stuttgart · Upway
• Director NPI & Industrialization · Sereact GmbH
• Director Supply Chain & Hardware Operations · Sereact GmbH
• Director Technical Support & Field Service · Sereact GmbH
• Strategischer Einkäufer (all genders) · LIGANOVA GmbH