Vil du bidra til å utvikle HR-arbeidet ved Kulturhistorisk museum?
UNIVERSITETET I OSLO SENTRALADMINISTRASJON · Oslo, Norge
Не откликайтесь вслепую. Сначала проверьте, насколько ваше резюме подходит на эту роль — бесплатно, за 30 секунд.
Вы перейдёте к оригинальному объявлению работодателя.
- Компания
- UNIVERSITETET I OSLO SENTRALADMINISTRASJON
- Локация
- Oslo, Norge
- Опубликовано
- 15 июля 2026 г.
Об этой вакансии
Om stillingen Kulturhistorisk museum er inne i en spennende utviklingsfase. Arbeidet med det nye Vikingtidsmuseet på Bygdøy er en av de største satsingene ved museet, og åpningen vil få stor betydning for organisasjonen, fagmiljøene og HR-arbeidet i årene fremover. I forbindelse med dette skal museet videreutvikle organisasjonen og sikre gode prosesser for ledere og ansatte i en periode med høy aktivitet og endring. Vi søker derfor flere engasjerte og faglig sterke HR-medarbeidere som vil bidra til å styrke HR-arbeidet ved museet. Stillingen inngår i Enhet for HR og HMSB, som arbeider bredt med personalforvaltning, lederstøtte, rekruttering, organisasjonsutvikling, arbeidsmiljø, HMS og beredskap. Vi lyser ut følgende stillinger: én fast seniorrådgiver HR ett vikariat som HR-rådgiver én mid…
Это краткое описание. Хотите узнать, подходите ли вы? Проверьте резюме под эту роль — бесплатно, за 30 секунд.
Похожие вакансии
- Vi trenger ny VA-ingeniør som vil forme fremtidens Hamar! · HAMAR KOMMUNE BOLIGKONTOR
- Vi søker tilkallingshjelp · EXTRA BRYGGEN
- Reisekoordinator - Travel Cue Management, Grimstad · TRAVEL CUE MANAGEMENT AS
- Miljøterapeut/tiltaksansvarlig - 100% turnus - Brumunddal · STIFTELSEN FAGERTUN NORSK FOLKEHJELP AVD RUDSENGA
- Bli med på neste kapittel hos Em Oi! · EM OI AS
- Vi søker deltidsansatte · MIKA DESIGN AS
Узнайте, подходит ли ваше резюме под эту вакансию
Вставьте резюме и получите мгновенную оценку соответствия этой роли — плюс персональное сопроводительное письмо в один клик.
- Мгновенная оценка соответствия этой роли
- Персональное сопроводительное письмо в один клик
- Бесплатно — без карты