Director Performance Marketing (m/f/d)
Westwing Group SE · Munich Office
Nie aplikuj w ciemno. Najpierw sprawdź, jak Twoje CV pasuje do roli Marketing — za darmo, w 30 sekund.
Przejdziesz do oryginalnego ogłoszenia pracodawcy.
- Firma
- Westwing Group SE
- Lokalizacja
- Munich Office
- Rodzaj umowy
- Pełny etat
- Wynagrodzenie
- EUR 507
- Opublikowano
- 30 czerwca 2026
O tej ofercie
JOIN OUR TEAM As a Director Performance Marketing, you will own the strategy, scaling, and optimisation of Westwing’s performance marketing engine across Europe, driving profitable customer acquisition, retention, and maximising customer lifetime value. Reporting directly to our Chief Marketing Officer and serving as a critical member of the Marketing Leadership team, you will define and execute our performance marketing roadmap across markets. You will lead a high-performing organisation with teams spanning across Performance Marketing, Analytics, and Growth processes. We are looking for someone who can seamlessly bridge analytical rigor with premium brand intuition, balancing high-level strategic vision with a hands-on, execution-focused mentality to maximise efficiency in a fast-paced e…
To krótkie podsumowanie. Chcesz wiedzieć, czy pasujesz? Sprawdź swoje CV pod tę ofertę — za darmo, w 30 sekund.
Podobne oferty
- Growth Marketing Manager B2C · JawBuddy
- Tech & AI Specialist (Marketing Agency) · agencro
- Senior Performance Marketing Manager (w/m/d) Meta Ads - 100% remote - EU · PYNEMA
- (Senior) CRM Marketing Manager:in (m/f/d) Campaign & Lifecycle Marketing · momox
- Praktikum im Bereich Influencer Marketing und Social Media · HOLZRICHTER Berlin
- Performance Marketing Manager (M/W/D) >> Bitte Über Unsere Website Bewerbung Einreichen! · BDX MEDIA GMBH
Czy Twoje CV pasuje do tej oferty?
Wklej swoje CV, aby od razu zobaczyć dopasowanie do tego stanowiska — i otrzymać dopasowany list motywacyjny jednym kliknięciem.
- Natychmiastowe dopasowanie do tego stanowiska
- Dopasowany list motywacyjny jednym kliknięciem
- Za darmo — bez karty